Meilleurs emplois légitimes pour les enseignants en été pour gagner de l’argent supplémentaire

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9 idées d’emplois d’été pour les enseignants

Devenir enseignant n’est pas un billet à sens unique vers la réussite financière. En fait, un enseignant sur six a un deuxième emploi tout au long de l’année. Si vous tenez compte des défis tels que la réduction des heures d’été, les récentes fermetures d’écoles et les changements vers l’enseignement à distance, être un enseignant peut être plus volatile pour votre revenu annuel que vous ne le pensez.

Heureusement, si vous souhaitez augmenter vos revenus, il existe plusieurs emplois d’été pour enseignants qui peuvent vous aider à payer les factures si vos heures de travail diminuent pendant les vacances. De plus, de nombreux emplois impliquent toujours un rôle d’éducateur, ce qui fait des enseignants les candidats parfaits.

Certains des emplois d’été pour enseignants les plus populaires sont similaires aux emplois d’enseignement ordinaires, car ils impliquent l’éducation. En revanche, d’autres emplois d’été sont simplement un moyen fiable de gagner de l’argent supplémentaire.

Si vous souhaitez conserver vos compétences pédagogiques , essayez de trouver des emplois qui impliquent toujours l’enseignement. Sinon, n’hésitez pas à vous tourner vers d’autres secteurs que l’enseignement pour augmenter vos revenus pendant l’été.

1. Professeur en ligne

Un choix évident est tout simplement de continuer à enseigner. De nombreuses entreprises embauchent des enseignants en ligne pour différentes matières, et vous n’êtes pas obligé de travailler pour votre commission scolaire locale.

L’enseignement de l’anglais comme deuxième langue est une option populaire pour de nombreux enseignants en ligne, en particulier pendant les vacances d’été. Des entreprises comme italki ou gogokid recrutent des francophones natifs ayant au minimum un baccalauréat pour enseigner le francais à des étudiants en Chine. Les deux entreprises ont des structures de rémunération différentes, mais enseigner pour l’une ou l’autre paie au moins 20 dollars de l’heure. De plus, les primes mensuelles et le fait d’enseigner plus de classes par mois augmentent également votre rémunération.

Pékin a 7 heures d’avance sur l’heure avancée de l’Est. En raison de cette différence, les cours commencent tôt le matin pour les enseignants francais. Si vous êtes du matin, c’est idéal pendant l’été car vous pouvez profiter du reste de votre journée après le travail, mais il est bon de le noter avant de postuler. Une expérience préalable de l’enseignement est également utile pour votre candidature, ce qui fait du tutorat en ligne en anglais langue seconde une excellente idée d’emploi d’été.

Si votre langue maternelle n’est pas francaisou si vous souhaitez enseigner différentes matières, vous avez encore des options. Par exemple, Chegg recrute des tuteurs en ligne pour toute une série de matières et paie 20 dollars de l’heure.

2. Tuteur privé

Avantages : Fixez votre propre tarif ; horaire flexible

Les cours particuliers sont toujours en demande malgré la montée de l’enseignement en ligne. Si vous préférez l’enseignement en personne ou si vous vous spécialisez dans un type spécifique de préparation aux tests, les cours particuliers sont un autre moyen efficace pour les enseignants de gagner de l’argent pendant l’été.

Un moyen simple de trouver vos premiers élèves est de vendre vos services sur Craigslist ou d’autres petites annonces locales et groupes Facebook. Vous pouvez également afficher des prospectus dans votre ville pour informer les parents de vos services. N’oubliez pas d’indiquer les matières que vous enseignez, votre taux horaire et des informations de contact simples pour aider les parents à vous joindre.

3. Vendre des ressources éducatives

Avantages : Potentiel de revenus passifs ; vous pouvez vendre sur plusieurs marchés.

La vente de ressources pédagogiques en ligne est idéale si vous aimez les projets créatifs et aider d’autres enseignants à améliorer leurs cours grâce à votre matériel pédagogique.

Si l’esprit d’entreprise vous démange et que vous souhaitez gagner de l’argent en aidant d’autres enseignants, la vente de ressources pédagogiques en ligne est une autre option pour augmenter vos revenus d’été.

En général, il existe deux catégories de ressources pédagogiques que vous pouvez vendre :

  • Les plans de cours. Vendez des plans de cours complets pour des matières et des niveaux scolaires spécifiques.
  • Imprimables. Vendez des fiches d’activités que les enseignants peuvent donner à leurs élèves. Il s’agit généralement d’activités amusantes destinées aux plus jeunes.

En ce qui concerne les plateformes de vente de votre travail, vous avez également le choix. La vente sur Etsy est un choix populaire pour les enseignants qui créent et vendent des imprimés ou des cadeaux pour les enseignants. La plupart des imprimés et des cadeaux se vendent entre 5 et 20 dollars environ.

C’est un espace très fréquenté, mais la création d’une boutique Etsy est gratuite. De plus, vous ne payez que des frais de référencement minimes pour chaque produit et des frais de transaction de 5 % sur les ventes. Cette structure de coûts fait d’Etsy une plateforme abordable pour tester vos idées d’imprimés.

Vous pouvez également vendre des plans de cours en ligne pour des classes allant de la maternelle à la terminale. Teachers Pay Teachers vous permet de vendre des plans de cours ou d’autres ressources imprimables à d’autres enseignants. Vous êtes payé via PayPal, et les plans de cours se vendent généralement entre 10 et 30 dollars. Les enseignants les plus populaires sur cette plateforme ont des milliers de ventes et de critiques pour leurs magasins, il y a donc de la place pour la croissance.

Enfin, vous pouvez demander une invitation à Amazon Ignite, la nouvelle place de marché de ressources éducatives d’Amazon. Si Amazon accepte votre demande, vous pourrez vendre des ressources éducatives de la maternelle à la terminale et percevoir une redevance de 70 % sur les ventes. Amazon n’obtient pas l’accès exclusif à votre matériel, vous pouvez donc également vendre sur d’autres plateformes.

L’un des avantages de ce job d’été est qu’une fois que vous avez passé du temps à créer des plans de cours ou des documents à imprimer, ce travail est terminé pour toujours. Comme vous ne vendez que des téléchargements numériques, les revenus que vous générez tout au long de l’année sont essentiellement des revenus passifs, ce qui signifie que votre investissement initial en temps peut rapporter des dividendes pendant des années.

4. Babysitting

emplois d'été pour les enseignants
emplois d’été pour les enseignants

Les avantages : Salaire horaire élevé ; horaire flexible

Si vous avez déjà une certification en matière de soins aux enfants et une formation en santé et sécurité, le gardiennage est un emploi d’été idéal. Cependant, les heures peuvent être irrégulières, alors essayez d’autres idées d’emploi si vous avez besoin d’un salaire stable.
Si le baby-sitting est un emploi d’été populaire auprès des lycéens, rien ne vous empêche de gagner de l’argent avec ce job d’appoint.

L’été est une période propice aux voyages et aux événements du week-end, et les familles ne peuvent pas toujours emmener leurs enfants avec elles. Si vous avez suivi une formation de base en secourisme et obtenu un certificat de garde d’enfants auprès d’une organisation réputée comme la Croix-Rouge, vous êtes certainement qualifié pour travailler comme baby-sitter pendant les mois d’été très chargés.

En moyenne, les baby-sitters gagnent en moyenne 10,58 € de l’heure. Les familles donnent souvent des pourboires aux baby-sitters, et le fait d’assumer des responsabilités supplémentaires, comme cuisiner ou s’occuper de plusieurs enfants, peut également augmenter votre salaire horaire.

babysits.fr vous permet de vous inscrire en tant que baby-sitter pour trouver des emplois dans votre région. Vous pouvez également utiliser https://www.job-baby-sitter.fr/ pour rechercher des offres d’emploi. Si ces options échouent, vous pouvez recourir aux petites annonces locales ou poster des prospectus pour trouver des clients.

La flexibilité est certainement un atout. Tant que vous obtenez une certification et que cela ne vous dérange pas de vous occuper d’enfants, devenir baby-sitter est un moyen efficace d’augmenter vos revenus d’été.

5. Moniteur de camping

Avantages : Disponibilité de l’emploi ; différents types de camps à choisir.

Si vous aimez l’environnement d’un camp et que vous n’avez pas peur d’être moins flexible ou moins bien payé, cet emploi d’été vous permet d’acquérir de l’expérience en travaillant avec des enfants et d’avoir des horaires stables.

Le poste de moniteur de camp est un autre emploi d’été classique. En tant qu’enseignant, votre expérience du travail avec les enfants et de la gestion d’une classe s’applique sans aucun doute à l’environnement d’un camp, ce qui fait de vous un candidat de choix pour ce poste.

Un moyen facile de trouver des emplois de moniteur de camp d’été dans votre région est d’utiliser des sites d’emploi en ligne comme Indeed et Gestion-camping.com . Sinon, si vous connaissez des camps existants dans votre région, consultez leurs sites Web pour trouver une page d’offres d’emploi ou des informations de contact que vous pouvez utiliser pour postuler directement.

Comme pour de nombreux emplois d’été, il est essentiel de postuler tôt pour ne pas manquer l’occasion et pouvoir commencer à travailler dès la fin des vacances scolaires. Selon Indeed, les moniteurs de camp gagnent en moyenne 10 $ de l’heure, bien que d’autres avantages comme les repas gratuits ou le logement pour les camps de nuit soient courants.

En fin de compte, si vous voulez travailler directement avec les enfants au lieu de travailler en ligne, être un moniteur de camp est un autre emploi d’été fiable pour les enseignants.

6. Entraîneur sportif pour les jeunes

Si vous aimez le sport et que vous avez de l’expérience en tant que joueur, devenir entraîneur est un choix naturel pour votre activité secondaire d’été.

Pour de nombreux sports, l’été est soit le début de la saison régulière, soit une saison morte pendant laquelle l’entraînement est la priorité. Quoi qu’il en soit, travailler en tant qu’entraîneur de sports de jeunes ne vous fera pas passer un été inactif.

Les académies sportives, les gymnases, les écoles et les ligues indépendantes ont besoin d’entraîneurs qui savent comment travailler avec de jeunes athlètes. Si vous entraînez une ligue compétitive, vous devez comprendre le jeu que vous entraînez à un haut niveau. Cependant, pour les ligues de jeunes moins compétitives, une compréhension de base suffit.

Le salaire horaire varie selon les sports. En moyenne, les entraîneurs de football gagnent en moyenne 26 $ de l’heure, tandis que les entraîneurs de football gagnent en moyenne 19 $ de l’heure. Cependant, les salaires varient de façon assez importante, et l’âge et la compétitivité de votre ligue influencent le salaire. En général, les ligues plus anciennes et plus compétitives paient davantage.

Indeed est un moyen efficace de commencer votre recherche d’emploi d’entraîneur. Vous pouvez également devenir un parent entraîneur de sports de jeunes si votre enfant fait partie d’une équipe, mais notez que ce poste n’est pas toujours rémunéré. Enfin, si votre école offre des postes d’entraîneur rémunérés, ce qui n’est pas rare dans les écoles privées, vous pouvez postuler pour ce poste et diriger des camps d’entraînement pendant l’été.

Vous pouvez également devenir entraîneur sportif et entraîner des joueurs individuels ou des équipes sans assumer de responsabilités d’entraîneur. Selon Salary.com, les entraîneurs sportifs gagnent un salaire médian de 22 dollars de l’heure, bien qu’une certification d’entraînement personnel puisse être exigée par les académies sportives ou les gymnases de votre région.

En fin de compte, si vous avez une passion pour le sport et que vous savez comment entraîner efficacement, il s’agit d’un emploi d’été enrichissant qui offre un salaire horaire élevé. Cependant, il est essentiel que vous trouviez un rôle d’entraîneur qui ne dure que l’été, à moins que vous ne puissiez vous engager à entraîner le reste de l’année.

7. Rédacteur indépendant

Avantages : Salaire horaire élevé ; horaire flexible

Si vous aimez écrire et que vous n’avez pas besoin d’argent immédiatement, commencer en tant qu’écrivain indépendant est l’un des emplois secondaires les mieux rémunérés pour les enseignants.

Selon Glassdoor, le rédacteur indépendant moyen gagne 22,99 dollars de l’heure. Mais les 10 % de rédacteurs les mieux payés gagnent environ 54,50 $ de l’heure. Si vous parvenez à décrocher un ou plusieurs clients réguliers, la rédaction en freelance peut devenir un emploi incroyablement lucratif sur lequel vous pourrez compter pendant vos vacances d’été.

Pour devenir rédacteur indépendant, vous pouvez rechercher des emplois à temps partiel ou des contrats sur des sites Web de freelance tels que :

Fiverr
FlexJobs
Freelancer.com
iWriter
Mediabistro
TextBroker
Upwork

Certains sites, comme iWriter et TextBroker, s’adressent exclusivement aux rédacteurs indépendants à la recherche d’un emploi. D’autres sites, comme FlexJobs et 5euros, publient surtout des emplois à distance, mais proposent de nombreux postes de rédacteur à tout moment. Enfin, vous pouvez toujours essayer les sites d’emploi habituels comme Indeed et Fiverr et rechercher “freelance writing” pour obtenir une liste d’emplois.

L’utilisation d’une combinaison de sites d’emploi est le meilleur moyen de trouver rapidement des emplois de rédacteur. Cependant, le fait de disposer d’un portefeuille d’articles est utile lorsque vous postulez à des offres d’emploi ou lorsque vous vous adressez directement à des clients, car il donne aux clients potentiels un échantillon de votre travail. Avant de présenter votre candidature, envisagez de rédiger plusieurs articles sur une plateforme de blogs gratuite comme Weebly ou de créer votre propre blog pour constituer votre portfolio.

Votre tarif de départ peut être bas – pensez à 25 à 50 dollars par article ou 0,03 à 0,05 dollar par mot. Mais vous pouvez augmenter votre tarif au fil du temps, à mesure que vous gagnez de l’expérience et que vous écrivez pour des clients plus importants.

8. Assistant virtuel

Avantages : Disponibilité de l’emploi ; travail avec des propriétaires d’entreprises et des indépendants pour élargir votre réseau ; rémunération horaire élevée.

Si cela ne vous dérange pas de parler au téléphone, de prendre des rendez-vous et d’effectuer d’autres tâches administratives, devenir assistant virtuel est un emploi bien rémunéré qui vaut la peine d’être tenté pendant les vacances d’été.

Par nature, les enseignants ont un grand souci du détail et un grand sens de l’organisation. La gestion de plusieurs classes, la correction de centaines de devoirs et l’élaboration de plans de cours exigent de respecter un calendrier très précis.

Compte tenu de ce niveau d’organisation, devenir assistant virtuel (AV) est un autre emploi d’été naturel pour les enseignants.

Les assistants virtuels aident généralement les propriétaires d’entreprises et autres indépendants à effectuer des tâches telles que :

la correspondance par courriel
la réservation de vols, d’hôtels et de voitures de location
la saisie de données
l’envoi de lettres et de colis
le paiement de factures
Envoi de factures
Transcription
Tâches de marketing sur les médias sociaux
Prise de rendez-vous

Le type de tâches que vous effectuez pour un client dépend généralement de son activité. Par exemple, si vous travaillez pour un blogueur, vos tâches peuvent consister à planifier le contenu des publications sur les médias sociaux ou à rédiger des lettres d’information. En revanche, si vous êtes une AV pour une entreprise de commerce électronique, votre travail consistera probablement à envoyer des factures et à tenir la comptabilité.

Selon Indeed, les assistants virtuels gagnent en moyenne 19,06 dollars de l’heure. Vous pouvez trouver des postes de VA sur des sites web de freelance comme Upwork et Fiverr. Les tâches prennent généralement de 10 à 20 minutes.

Comme pour les autres emplois en freelance, trouver des clients VA prend du temps. Mais si vous pouvez trouver du travail en utilisant plusieurs sites d’offres d’emploi et votre réseau personnel, il s’agit certainement d’un emploi d’été bien rémunéré dans lequel les enseignants devraient exceller.

9. Guide touristique

Les avantages : Démarrez facilement votre propre activité de guide touristique avec Airbnb ; un excellent moyen de gagner de l’argent tout en faisant de l’exercice et du tourisme.

Si vous vivez dans une ville où l’industrie touristique estivale est importante et que vous ne voulez pas d’un travail de bureau, devenir guide touristique est un emploi d’été amusant et bien rémunéré.

Les emplois de guide touristique consistent généralement à diriger une visite à pied ou à vélo dans un secteur précis de la ville. Il peut également s’agir de conduire des groupes de touristes dans des parcs naturels ou des quartiers de votre ville.

Il existe de nombreuses façons de devenir guide touristique. Pour commencer, la recherche d’emplois de guide touristique sur des sites Web tels que Indeed et ZipRecruiter devrait vous donner des pistes. Selon Indeed , les guides touristiques  gagnent en moyenne 2 015 € par mois

Vous pouvez également faire preuve d’un plus grand esprit d’entreprise et proposer vos propres services de guide touristique. Par exemple, les hôtes Airbnb peuvent proposer des expériences à leurs clients tout en louant une chambre d’amis.

Les catégories d’expériences comprennent la culture et l’histoire, la nourriture et les boissons, ainsi que la nature et le plein air. Vous n’avez pas besoin d’héberger une chambre pour proposer une expérience Airbnb et vous fixez vos propres prix.

La meilleure partie des emplois de guide touristique est que vous n’avez pas nécessairement besoin de conditions préalables pour être un grand guide ; la connaissance de la région et l’amour de votre ville sont vraiment tout ce dont vous avez besoin pour commencer.

Dernier mot

Les vacances d’été restent une période chargée pour de nombreux enseignants. Les cours d’été, les cours en ligne et la préparation du semestre à venir signifient qu’en réalité, la plupart des enseignants travaillent 12 mois par an comme de nombreux autres emplois.

Toutefois, si vous travaillez moins d’heures pendant l’été et que vous souhaitez augmenter vos revenus, vous avez des options.   De nombreux emplois à temps partiel sont bien rémunérés et offrent des heures régulières pendant l’été.

Il existe également plusieurs emplois d’été pour les enseignants qui impliquent toujours l’éducation et le travail avec les jeunes. Si vous ne voulez pas mettre l’éducation en veilleuse pendant l’été, donnez la priorité à ces emplois et utilisez vos titres de compétences pour augmenter vos chances d’être embauché.

Ces emplois sont également idéaux pour les jeunes diplômés ou les enseignants suppléants qui cherchent à acquérir plus d’expérience en tant qu’éducateurs pour leur curriculum vitae. Tant que vous postulez tôt pour ne pas manquer la fenêtre d’embauche, vous pouvez être opérationnel cet été et avoir un impact positif sur vos finances.

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